Коллектив - за или против всех!

Как часто нам приходится сталкиваться с новыми людьми, коллективами, группами и компаниями людей. Всегда это сравни стрессу, замешательству и даже боязни.

Кто-то "забивается в угол" и изображает из себя серую мышку, а кто-то вовсе сильно активизируется, показывая всем какой ты сильный и независимый. А в итоге, и то, и другое - не правильная манера поведения среди новых и очень чужих людей.

Может стоит осмотреться и даже немного понаблюдать за окружающими, чтобы, даже для себя, создать правильную картину происходящего и выстроить правильную манеру поведения.

Есть и другая позиция, другой взгляд на новый коллектив. Почему надо акцентировать свое внимание на устоявшемся в коллективе, почему нужно подавлять в себе свое поведенческое настроение, почему вообще нужно прислушиваться к чужому мнению и чужим устоям? Может все таки стоит попробовать вести себя естественно, не нагнетая и уважая чужое мнение, сосредоточившись на своей цели и качествах лидера?

Эти две позиции - две стороны медали, и они обе не являются призывом к действию. Важно понимать, что в любой новый коллектив ты приходишь с разным амплуа, где-то ты лидер, а где-то всего-лишь пешка в чужой игре. И нельзя забывать о самой психологической картине нового коллектива, количестве человек, количеству мужчин и женщин и мн. другое. Потому что тот же женский коллектив зачастую называют змеиным клубком, а для кого-то это цветник, благоухающий и дающий позитивный заряд энергии.

Надо, в первую очередь, научиться анализировать и хоть чуть-чуть разбираться в людях!

#женскийколлектив #новыйколлектив #какужитьсявновомколлективе #коллектив #поведениевколлективе